ครูคนหนึ่งซึ่งถูกไล่ออกจนนำไปสู่การประท้วงเมื่อเดือนที่แล้ว แพ้การอุทธรณ์ให้กลับเข้ารับตำแหน่งเดิมที่วิทยาลัยที่เธอทำงานด้วยมา 30 ปี Nina Doran วัย 52 ปี ถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่City of Liverpool Collegeในเดือนมีนาคมหลังจากถูกสั่งพักงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา โดยทางวิทยาลัยอ้างว่าประพฤติตัวไม่เหมาะสมอย่างร้ายแรงและการละเมิดความมั่นใจซึ่งเป็นสาเหตุของการพักการเรียนและถูกไล่ออกในภายหลัง การประท้วงที่นำโดยอดีต เพื่อนร่วมงานของเธอตามมาด้วยการไล่ออก โดยเพื่อนร่วมงานในสหภาพแรงงานกล่าวหาว่าวิทยาลัยเป็น ‘ การตกเป็นเหยื่อการค้า [สหภาพแรงงาน]’
นีน่าได้ยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการวิทยาลัยเพื่อคัดค้านการตัดสินให้เลิกจ้างเธอ แต่เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา เธอได้รับแจ้งว่าเธอไม่ประสบความสำเร็จในความพยายามเหล่านี้
Nina เข้าร่วมวิทยาลัยในเดือนกันยายน พ.ศ. 2534 นอกจากตำแหน่งการสอนแล้ว เธอยังเป็นตัวแทนสาขา Universities and Colleges Union (UCU) ที่วิทยาลัยในเมือง และจะประสานงานกับสำนักงานแห่งชาติของ UCU เพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานในช่วงที่มีข้อพิพาททางอุตสาหกรรม
เมื่อพูดถึงการแพ้อุทธรณ์ เธอกล่าวว่า “ฉันเสียใจมาก ฉันคิดว่าฉันมีความหวัง เพราะเห็นได้ชัดว่านี่เป็นโอกาสสุดท้ายสำหรับกระบวนการภายในที่มีอยู่ และเพราะข้อโต้แย้งของเรามีมากมาย ฉันคิดว่าอย่างน้อยคนๆ หนึ่งจะโน้มน้าวใจนายจ้างได้ เพื่อพิจารณาคำวินิจฉัยทางวินัยเสียใหม่
“ผมเสียใจมาก ผมยังไม่ได้อ่านคำพิพากษาทั้งหมดอย่างละเอียด เพราะผมทนไม่ได้ ผมอ่านได้แค่บางส่วนในตอนเช้าเพื่อที่ผมจะยังสามารถนอนในตอนกลางคืนได้ แต่ผมยังไม่ได้ รอบที่จะทำมันฉันเพิ่งอ่านจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุด
“การอุทธรณ์เป็นโอกาสสุดท้ายภายใน จากนั้นคุณก็อยู่ข้างนอก และคุณมีเพียงเส้นทางภายนอกจริงๆ”
นีน่ากล่าวว่าตอนนี้เธอกำลังพิจารณาการดำเนินการครั้งต่อไปด้วยการปรึกษาหารือกับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน เธอบอกว่าสมาชิก UCU ที่วิทยาลัยจะพยายามต่อไปเพื่อให้เธอคืนสถานะ
โฆษกของวิทยาลัย City of Liverpool กล่าวว่า: “วิทยาลัยไม่ได้ถือเอาการพักงานหรือเลิกจ้างพนักงานคนใดเลย เราให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบของเราในฐานะนายจ้างและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะสถาบันการศึกษาอย่างจริงจัง “การตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานถือเป็นทางเลือกสุดท้ายเสมอ”
ในเดือนมีนาคม หนึ่งสัปดาห์ของการประท้วงช่วงพักกลางวันที่วิทยาเขตของวิทยาลัยหลายแห่งตามหลังการเลิกจ้างของ Nina โดยเจ้าหน้าที่สหภาพอ้างว่าเธอเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานคนที่สี่ที่ถูกไล่ออกจากวิทยาลัยในรอบแปดปีที่ผ่านมา
“รูปแบบ” ของการไล่ออกที่ถูกกล่าวหานี้ทำให้เพื่อนร่วมงานของเธอบางคนอ้างในเดือนมีนาคมว่าการเลิกจ้างของเธอเป็นส่วนหนึ่งของนโยบาย “แบ่งแยกและปกครอง”
ที่กว้างกว่าที่พวกเขากล่าวว่าใช้บังคับในวิทยาลัย ในวันหลังจากการเลิกจ้าง Nina สาขา City of Liverpool College ของ UCU ได้ทวีตว่า “เราทุกคนต่างตกใจเมื่อพบว่า @DoranNina ซึ่งเป็นประธานฝ่ายประสานงานสาขาของเรา ได้กลายเป็นคนล่าสุดในการเลิกจ้างตัวแทน @ucu ที่มีชื่อเสียง COLC. นีน่าถูกเลิกจ้างเนื่องจากมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นอีกกรณีที่ชัดเจนของการตกเป็นเหยื่อทางการค้า
“เรายังเชื่อด้วยว่ามีการกำหนดเวลา อย่างมีกลยุทธ์เพื่อขัดขวางข้อพิพาททางอุตสาหกรรม ที่ถูกต้องและถูกกฎหมาย COLC ได้รักษาการแบ่งแยกและการปกครองที่ชัดเจนเหนือ UCU มานานหลายปี ระบอบการปกครองปัจจุบันสร้างวัฒนธรรมแห่งความกลัวและการข่มขู่”
ในเวลานั้น Vicky Blake ประธานสหภาพมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยกล่าวว่า “UCU สนับสนุน Nina Doran อย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นตัวแทนที่ทำงานหนักซึ่งตอนนี้กำลังเผชิญกับการถูกไล่ออกจากตำแหน่งของเธอที่ City of Liverpool College นีน่าเป็นตัวแทนที่ขยันขันแข็ง ผู้ซึ่งทำงานด้วยความสุจริตใจอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยและซื่อสัตย์เพื่อส่งเสริมและปกป้องผลประโยชน์ของสมาชิก UCU ที่ทำงานในวิทยาลัย
“ในฐานะสหภาพแรงงาน เราต้องการทำงานอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิผลร่วมกับทีมผู้บริหารที่ COLC เพื่อประโยชน์ของพนักงานและนักศึกษาทุกคน น่าเศร้าที่ดูเหมือนว่าขาดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันจากการจัดการ COLC ในเรื่องนี้
“ตัวแทนของเราทำงานอย่างหนักเพื่อสมาชิกและไม่ได้เผชิญกับสิ่งใดเลยนอกจากพฤติกรรมที่เป็นปฏิปักษ์จากนายจ้างรายนี้ ตัวอย่างล่าสุดมีอยู่ในกระบวนการพิจารณาเลิกจ้างต่อ Nina Doran”
เขาบอกกับเขาว่า: “คุณกำหนดเป้าหมายไปที่หญิงสาวที่เปราะบางสามคนและพยายามปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนเป็นสินค้าทางเพศของคุณเอง พวกเขาถูกทำร้ายโดยคุณเพื่อความสุขของคุณเอง เห็นได้ชัดว่าคุณมีพฤติกรรมทางเพศที่กินสัตว์อื่นโดยไม่คำนึงถึงสิทธิของพวกเขา”
Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย
